會上，李燕提出了三點具體要求：一是通過不斷學習提升能力，努力做好本職工作；二是切實增強責任感，實現愛崗敬業；三是強化大局觀念，增強彼此需求意識。李燕強調，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持和加強黨對科技工作的全面領導，以2023年中共中央新修訂的《干部教育培訓工作條例》為做好新時代干部教育培訓工作的基本遵循，進一步加強履職能力培訓，全面提高中層骨干人員綜合素質，立足國家戰略科技主力軍使命定位，為搶占科技制高點、早日實現習近平總書記對中國科學院提出的“四個率先”和“兩加快一努力”目標貢獻上海高研院的智慧和力量。 

　　會議邀請前程無憂資深講師郭力講授《領導定力——變革管理與團隊領導力沙盤》課程。通過模擬沙盤和游戲化體驗式練習，學員在探索的過程中展開了聚焦高效變革的行動推演，進而基于領導定力學習要點和團隊管理工具，直面和解決變革過程中的難點問題。 

　　通過培訓，學員們在沙盤實戰模擬的學習氛圍中充分認識到了目標的重要性，深刻體悟到管理干部所必備的素質“謀定而后動”，學會了正確識別變革所處的階段，利用團隊建設技巧分解和達成目標，并能夠辨析成功變革的經驗和失敗變革的原因。培訓進一步提高了中層骨干人員的工作水平和履職能力，為全面提升干部隊伍建設質量提供了有力保證。